Comprador

Resumo da função

O Comprador desempenha um papel fundamental no apoio à Equipa de Compras Leader , executando operações diárias de aquisição no SAP, gerindo o fluxo de materiais e mantendo níveis de stock ótimos no ambiente de produção. Esta função é responsável pela introdução precisa de dados no SAP, pelo acompanhamento proativo da cadeia de abastecimento e por garantir fluxos de trabalho de produção sem interrupções, através da disponibilidade fiável de materiais.

Principais responsabilidades

1. Aprovisionamento e Operações SAP

• Criar, emitir e gerir ordens de compra (OC) para artigos em stock e não em stock de forma eficiente e precisa no SAP.
• Processar as encomendas recebidas e executar «montagens de edifícios» diretamente no sistema SAP.
• Manter a integridade dos dados mestre do SAP, garantindo que as listas de materiais (BOM), os detalhes do mestre de artigos, os registos de desenhos e os arquivos eletrónicos estejam em conformidade com as especificações de engenharia.
• Acompanhar o estado das encomendas ao longo da cadeia de abastecimento, mantendo a visibilidade sobre as entregas programadas e acompanhando de forma proativa as remessas atrasadas.
• Resolver de forma eficiente as questões relacionadas com as faturas de compra, em coordenação com o Departamento de Contas a Pagar, a equipa Leader e os fornecedores.

2. Inventário e controlo de existências

• Monitorizar as quantidades em stock, definir pontos de reabastecimento ideais e informar a equipa de compras Leader sobre as necessidades de reabastecimento.
• Manter o armazém organizado, gerindo de forma adequada a receção, a atribuição e a distribuição do inventário e das matérias-primas à área de produção.
• Apoiar o processo de Autorização de Devolução de Mercadoria (RMA) no âmbito do serviço de assistência, ajudando a registar e a acompanhar os componentes em stock utilizados nas reparações dos produtos, conforme necessário.
• Realizar inventários regulares e efetuar o acompanhamento e registo mensais das existências de resíduos no SAP.

3. Melhoria contínua e desenvolvimento profissional

• Identificar potenciais riscos na cadeia de abastecimento, destacar áreas onde é possível melhorar a eficiência operacional e apresentar recomendações à equipa de compras Leader.
• Participar em avaliações anuais de desempenho, cursos de formação e desenvolvimento profissional contínuo.
• Participar em reuniões de equipa/operacionais e em feiras e exposições do setor, conforme necessário.

Competências essenciais

• Altamente organizado, responsável e motivado, com capacidade para trabalhar de forma autónoma com supervisão mínima.
• Pessoa proativa na resolução de problemas, com grande atenção aos pormenores, especialmente no que diz respeito à precisão dos dados do sistema.
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação para trabalhar com fornecedores, equipas internas e partes interessadas de outros departamentos.
• Atitude flexível e apresentação profissional.

Requisitos técnicos e de experiência

• Experiência prática com o SAP (de preferência o SAP ByDesign) num ambiente de compras ou gestão de stocks, incluindo a criação de ordens de compra, ajustamentos de stock e processos de montagem.
• Experiência anterior como comprador ou assistente de compras num ambiente industrial ou técnico.
• Excelente domínio do Microsoft Office (Excel, Word, Access).
• Sólidos conhecimentos sobre listas de materiais (BOM) e registos de desenhos técnicos.

Benefícios

• Salário competitivo, regime de bónus discricionário e plano de pensões.
• 25 dias de férias anuais, além dos feriados.
• Seguro de vida (4 vezes o salário anual).
• Planos de cuidados de saúde médicos, dentários e oftalmológicos.
• Ginásio no local, pontos de carregamento gratuitos para veículos elétricos, estacionamento no local e programa «Cycle to Work».
• Oportunidades para participar em feiras e conferências do setor.